Оголошується конкурс на посаду директора СЗШ І-ІІІ ст. с. Куна

На виконання Закону України «Про освіту», Закону України «Про загальну середню освіту», відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти спільної  власності територіальних громад району, затвердженого рішенням 17 сесії Гайсинської районної ради 7 скликання від 07.06.2018 року, оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів с. Куна Гайсинського району Вінницької області на контрактній основі строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше).

Найменування і місцезнаходження установи Середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с. Куна Гайсинського району Вінницької області.

Адреса закладу: 23714 Вінницька область, Гайсинський район, с. Куна, вулиця лікаря Маєвського, будинок 19

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків
Найменування посади та умови оплати праці Директор середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів с. Куна Гайсинського району Вінницької області.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів  і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Перелік документів, кінцевий термін, місце подання документів для участі у конкурсі Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає такі документи:

–        заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

–        автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

–        копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

–        копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

–        копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

–        довідку про відсутність судимості;

–        мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Документи для участі у конкурсному відборі претендент подає особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: до 17.00 год. 22.12.2018 року

Дата та місце початку конкурсного відбору, його складові та тривалість Конкурс складається з таких етапів:

–        прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу    конкурсної комісії;

–        оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

–        прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

–        перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

–        допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

–        ознайомлення   кандидатів  із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

–        проведення конкурсного відбору (перевірка на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р; перевірка професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації);

–        визначення переможця конкурсу;

–        оприлюднення результатів конкурсу.

Дата проведення конкурсного відбору: 11.01.2019 року.

Визначення результатів конкурсу та їх оприлюднення на веб-сайтах  засновника і управління освіти, фізичної культури та спорту відбудеться до 17.00 год. 15.01.2019 року

Прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334)2-15-40

osvita@gaysin-rda.gov.ua

 

Перелік питань та форма перевірки знань, критерії оцінювання тестування і завдань конкурсу на посаду директора середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів с. Куна Гайсинського району Вінницької області 

ПЕРЕЛІК ТЕСТОВИХ ПИТАНЬ КОНКУРСУ

  1. Якою є територія України в межах існуючого кордону?
  2. Чи мають зворотну дію у часі закони та інші нормативно-правові акти?
  3. Чи може громадянин України за дії, що дискредитують державу, бути позбавлений громадянства?
  4. З якого дня набула чинності Конституція України?
  5. У чому полягає обмеження щодо суміщення та сумісництва основної роботи осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, з іншими видами діяльності?
  6. За якої обов’язкової умови анонімне повідомлення працівника органу про порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції» іншим працівником цього ж органу підлягає розгляду?
  7. Що таке подарунок відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»?
  8. Хто є близькими особами згідно із Законом України «Про запобігання корупції»?
  9. Що таке корупція у розумінні Закону України «Про запобігання корупції»?
  10. Які види відповідальності передбачені за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень?
  11. Хто має право подавати скаргу в інтересах неповнолітніх і недієздатних осіб?
  12. Які звернення громадян розглядаються у першочерговому порядку?
  13. У який термін розглядаються звернення, які не потребують додаткового вивчення?
  14. Що розуміється під «зверненнями громадян»?
  15. Що таке конфіденційна інформація відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації»?
  16. Який контроль здійснюється за забезпеченням доступу до публічної інформації?
  17. Коли запитувач має право звернутися до розпорядника публічної інформації із запитом на інформацію?
  18. Протягом якого періоду розпорядник публічної інформації має надати відповідь на запит на інформацію, яка стосується інформації, необхідної для захисту життя чи свободи особи?
  19. Що належить до повноважень керівника закладу освіти?
  20. На кого покладається відповідальність за здобуття повної загальної середньої освіти дітьми?
  21. Що таке інформальна освіта?
  22. До якої інформації та документів повинен бути відкритий доступ на веб-сайтах закладів освіти (у разі їх відсутності – на веб-сайтах засновників)?
  23. За умови наявності чого заклад освіти провадить освітню діяльність на певному рівні загальної середньої освіти?
  24. Хто приймає рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію чи перепрофілювання (зміну типу) закладу загальної середньої освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності?
  25. За якими формами навчання здійснюється освітній процес у закладах загальної середньої освіти?
  26. Ким схвалюється освітня програма?
  27. Хто з перелічених осіб є учасниками освітнього процесу в закладах загальної середньої освіти?
  28. Порушенням академічної доброчесності вважається:
  29. На кого покладається контроль за охороною здоров’я та якістю харчування учнів (вихованців)?
  30. Чия присутність не є обов’язковою для проведення конкурсу на посаду директора закладу освіти?
  31. В якому випадку керівник державного, комунального закладу загальної середньої освіти призначається на посаду за результатами конкурсного відбору строком на два роки?
  32. Ким затверджується розподіл педагогічного навантаження у закладі загальної середньої освіти?
  33. На яких принципах здійснюється зовнішнє незалежне оцінювання?
  34. Хто контролює якість освіти за новим законом?
  35. Що з переліченого визначають Державні стандарти загальної середньої освіти?
  36. Яка форма освіти НЕ належить до індивідуальної форми здобуття освіти?
  37. Яким органом управління закладу загальної середньої освіти є педагогічна рада?
  38. Скільки дітей може бути в одному класі закладу загальної середньої освіти?
  39. Особа з особливими освітніми потребами –це…
  40. Які функції асистента вчителя в інклюзивному класі?
  41. На яких засадах педагогіки працюватиме Нова українська школа?
  42. Що є метою Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року?
  43. Згідно з реформою загальної середньої освіти випускник нової української школи — це…
  44. Оберіть серед запропонованих ключову компетентність Нової української школи:
  45. На засадах якої моделі освіти буде працювати Нова українська школа?
  46. Яка роль учителя в Новій українській школі?
  47. Новий базовий Закон “Про освіту” передбачає таку кількість рівнів повної загальної середньої освіти:
  48. На скільки циклів поділятиметься Початкова освіта?
  49. Перший цикл початкової освіти називається:
  50. Відповідно до Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» у рамках профільної освіти старшокласник зможе обирати одне з таких спрямувань навчання:

Із загального переліку питань у спосіб, визначений конкурсною комісією, для кожного учасника тестування обирається  20 тестових питань. Кожне питання  передбачає три варіанти відповіді, один з яких є правильним. У разі обрання кандидатом більш як одного варіанта відповіді тестове питання вважається неправильно розв’язаним. За кожну правильну відповідь виставляється 1 бал. Результати тестування вважаються позитивними, якщо учасник обрав не менше 50 % правильних відповідей (мінімум 10 балів).

ЗРАЗОК СИТУАЦІЙНОГО ЗАВДАННЯ ДЛЯ  УЧАСНИКІВ КОНКУРСУ

Поняття «професійне вигорання людини» можливе на будь-якому робочому місці. У закладах освіти це явище також доволі поширене. Запропонуйте, які заходи вживатимете Ви, як керівник, з метою запобігти і не допустити «професійного вигорання» педагогів колективу.

Ситуаційні  завдання розв’язуються письмово. Усім кандидатам пропонується одне ситуаційне завдання.

Зміст відповіді на  ситуаційне завдання оцінюється відповідно до реалізації наступних компетентностей:

  • нормативно-правова компетентність (Здатність реалізовувати освітню політику навчального закладу відповідно до вимог і стандартів державної політики в сфері освіти);
  • управлінська компетентність (Здатність ефективно здійснювати управлінську діяльність в умовах закладу загальної середньої освіти);
  • психологічна компетентність (Здатність створювати сприятливий психологічний клімат у колективі, формувати атмосферу відданості справі, ініціативи та відповідальності);
  • лідерська компетентність (Здатність вливати на людей і формувати команду своїх послідовників);
  • комунікативна компетентність (Здатність забезпечувати ефективні комунікації в колективі).

Для оцінювання результатів розв’язання ситуаційного завдання використовується така система: 2 бали виставляється кандидатам,  які виявили глибокі знання та успішно розв’язали ситуаційне завдання; 1 бал виставляється кандидатам, які розв’язали  ситуаційне завдання в обсязі, достатньому для подальшої роботи; 0 балів виставляється кандидатам, які не розв’язали ситуаційне завдання в установлений строк.

Визначення результатів розв’язання ситуаційних завдань здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально. Остаточною оцінкою у балах за розв’язання ситуаційного завдання є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії.